Советы карьера для людей с личностями ИСЗФ

OLEG | Просмотров: 1049



Тип личности ИСЗФ отмечаются чрезвычайно логичный ум в сочетании с чувством приспособляемости и независимости. Это бизнес сайт статья содержит некоторые советы карьера для людей с личностями ИСЗФ. "ISTPs заинтересованы в практических и прикладных наук, особенно в области механики. "― Изабель Бриггс MyersAs отличие от взращивания тип личности, ISTPs наблюдается более рациональный подход. Как Изабель Бриггс правильно выразился, у них есть врожденная интерес в области механики и смежных областях. Согласно статистике, они составляют 9% мужского населения и 5% женского населения. Свою заинтересованность в технических областях, открывает много дверей для них в условиях благоприятной карьеры. Однако, как и все остальные типы личности, у них есть несколько недостатков, которые не могут оказать им помощь в выборе трудового пути. Ниже приводится список профессий, связанных с ИСЗФ.

--- 5 заданий, которые не являются законными во всех Штатах

Обзор
ИСЗФ стенды для Интроверта, Сенсорика, мышление, восприятие.
Такие люди в большинстве своем интроверты - не поймите неправильно, это не значит, что они не взаимодействуют, это просто означает, что они более комфортно работать самостоятельно.
Их способность воспринимать заставляет их поглощать подробные факты, а их мышление помогает им основания с логическим умом.
Они открыты для вызовов и свойства, а также.
Справедливо окрестили как 'механик', ISTPs высоко техническое и сосредоточенным.
Однако, они также имеют авантюрный стороны, они очень бесстрашный и верный.
Они не будут основывать все на интуиции - они нужны их чувства к чему-то доверять. Им нужно потрогать, пощупать, понюхать, увидеть, услышать вещи. То есть, когда они считают, что это имеет некоторое значение.
Когда они сталкиваются с проблемой, они анализируют его, а затем найти практические решения.
Ниже перечислены несколько вариантов карьеры для типа личности ИСЗФ.
Характер
Сильные стороны
Очень практично
Очень креативно
Высокие технические и механические способности
Очень авантюрный
Открытой для проблем
Высокий энтузиазм и энергию
Оптимизм
Возможность назначения приоритета
Способность сохранять спокойствие во время проблемы
Недостатки
Дополнительный риск-ориентированного
Не беспокойтесь о будущем
Нечувствительные (в разы)
Ненавижу быть привязанным
Постоянно нужны новые вызовы
Упрямство
Очень сдержанно
Легко собирается, даже если лишних
Неприязнь обязательства

--- Как Социальные Медиа Могут Повлиять На Возможности Трудоустройства

Предпочтительным Выбором Карьеры
Пилот
Пилоту надо быть гибким и предприимчивым.
Кроме того, в исследовании аэронавтики и космической инженерии включает в себя много технических терминов, которые проще ИСЗФ освоить.
Он любит задачи, которые имеют практическую направленность и связаны педвузе.
Кроме того, их умы приучены думать в условиях кризиса, который предназначен, чтобы стать пилотом.
Соответствующие карьеры могут включать мотоциклистов, механики и т. д..
Анализ Данных
В ИСЗФ обладающий аналитическим умом.
Он ориентирован на работу в наиболее практичные пути.
Когда он требуется для устранения проблемы, он анализирует проблему, шаг за шагом, а затем мозговой штурм решений.
Такой подход очень полезен при анализе данных; ИСЗФ можете выбрать, чтобы стать аналитиком, аналитик по коммуникациям, аналитик, финансовый аналитик и т. д..
Его быстрые навыки принятия решений может помочь ему квалифицироваться также для скорая помощь. Это один из тех редких ИСЗФ карьера в медицине.
Компьютерное Программирование
По тем же причинам, как было сказано выше, программирование является отличным выбором карьеры для сли.
Программисты требуют иметь навыки критического мышления в сочетании с аналитическим и проблемно-деятельностный подход.
Компьютерные исследования связаны с тяжелым теория с множеством практических применений.
ISTPs хотели бы изучить различные способы, чтобы найти решение, написать коды, которые помогут разработать приложение.
Кроме того, разработчики программного обеспечения, в основном, выполнение работ в установленные сроки, и в такое время, важно сохранять холодную голову и выполнить поставленные задачи. Это что-то ИСЗФ может выполнять исключительно хорошо.
Спорт
Это один из лучших карьеры для типа личности ИСЗФ. Большинство спортсменов ISTPs.
Они любят приключения и риски и вызовы. Спортивная карьера позволяет им использовать эти черты в изобилии.
Они стремятся понять точный путь, которым все вокруг них строятся. Они очень спонтанные и наблюдательность; эти характеристики очень важны в спорте.
По данным исследований, некоторые из популярных увлечений ISTPs включают в себя все дьявол действует, как подводное плавание с аквалангом, гонки, оружие, стрельба из лука, охота, и т. д.. То есть, когда они чувствуют, яркие и живые.
Выбор профессии, чтобы избежать
Несколько ИСЗФ карьеру, чтобы избежать приводятся ниже.

Администрация
ISTPs ненавижу однообразных, повторяющихся задач.
Думать о чем-то и действие-это то, что держит ИСЗФ вменяемый. Все, что предполагает повторяющиеся действия сокрушит его дух.
Любая карьера в администрации будут непригодны для них. Большинство задач в управлении отсутствие творчества и энтузиазма. Никаких новшеств либо.
Учитывая эти факты, ИСЗФ должен избегать этот путь.
Бухгалтерия
По той же причине, что и выше, ISTPs нужно избегать карьеру в бухгалтерии.
В идеале, поле включает в себя множество фигур и чисел и задачи, которые ИСЗФ очень хорошо, способны выполнять. Однако, она не требует никаких технических знаний, никакого изобретения, или все, что связано с практическим подходом.
Если сли не использует своего интеллекта в течение длительного времени, он может вам понервничать и разочарованы с работы.
Карьеру в области бухгалтерии или клерикальные задания возглавляет список профессий непригодных для сли.
Людских Ресурсов
ISTPs интроверты. Им нужно время, чтобы выйти из своей оболочки и смешать вокруг.
Внутри маленьких групп, они могут вести себя иначе; однако, в целом, они не очень привлекает людей.
Карьерный путь человеческих ресурсов требует от человека, чтобы иметь отличные коммуникативные, межличностные и навыки общения с людьми. В ИСЗФ не хватает этих качеств.
Он не может говорить или обсуждать со своим оппонентом или коллегой. Чтобы добиться качественной работы, он должен работать в одиночку, без каких-либо нарушений.
Такое отношение не устраивает в сфере HR, нужно разогреть клиентам, убедить их, мириться с их жалобами и т. д.. Таким образом, карьера как менеджер по персоналу, консультант по персоналу, связям с общественностью и т. д.. не подходит для сли.
Предпринимательства
Карьера ИСЗФ в бизнесе не может быть очень успешным, они не могут сделать очень хорошие предприниматели.
Одним из основных фактов, которые подтверждают эту теорию заключается в том, что ISTPs недолюбливаю общественные коммуникации. Чтобы быть успешным предпринимателем, нужно продвинуть свой бизнес. Это значит, что он должен разговаривать с людьми, общаться, развлекать гостей и клиентов, и т. д. Для ИСЗФ, это хуже, чем влезть на Эверест.
Пункт два, ISTPs может быть очень спокойной порой, не беспокоясь о будущем. В бизнес, нужно иметь долгосрочные цели и планы. Они также должны сохранять приверженность. Обе эти слабые стороны ИСЗФ.
Кроме бесшабашного отношения, там не так много, что может говорить в пользу ИСЗФ предприятия бизнеса. Кроме того, бизнес-это не только риск для удовольствия. Надо научиться от этих проблем.
Таким образом, карьера в бизнесе-это неправильный выбор.
ISTPs это яркие, инновационные лиц. Их интерес к технике и механике делает их самыми идеальными кандидатами для родственных карьеры. Что сказал, они не нерды и гики. Они могут добиться успеха в любой карьере они выбирают, как они определены достаточно. Вы слышали о знаменитом Тайгер Вудс, Лэнс Армстронг, Амелия Эрхарт, или Кэтрин Хепберн? Они все ISTPs. Так что, удачи в вашей карьере!


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Советы карьера для людей с личностями ИСЗФ Советы карьера для людей с личностями ИСЗФ