Введение Для Стимулирования Опционы На Акции

ilya | Просмотров: 228





--- 4 Причины, Почему Вам Нужен Форекс Журнал


--- И Золотое Сечение Фибоначчи

Одним из основных преимуществ, что многие работодатели предлагают своим работникам-это возможность купить акции компании с какой-то налоговые льготы или скидки. Существует несколько видов планов покупки акций, которые содержат эти компоненты, такие как планы вариант неуточненное складе . Эти планы, как правило, предлагаются для всех сотрудников компании, от топ-менеджеров до уборщиков .
Однако, есть еще один тип опционов, известные как вариант стиме акция, которая обычно предлагается только для ключевых сотрудников и топ-уровня управления. Эти параметры также известный как законом или квалифицированный вариантов, и они могут получить льготный режим налогообложения во многих случаях.
Основные характеристики ISOsIncentive опционы на акции похожи на опционы нонстатутори с точки зрения формы и структуры.
Расписание ОМС оформляется на дату начала, известный как дату выдачи, и тогда работник осуществляет свое право на покупку опционов на дату исполнения . После того, как параметры были исполнены, работник имеет право либо продать акции сразу или подождать некоторое время, прежде чем делать так. В отличие от неуставных вариантов, срока размещения для стимулирования опционы на акции составляет 10 лет, после чего опционов.
VestingISOs обычно содержат график инвестирования, которые должны быть удовлетворены, прежде чем работник может осуществлять функции. Стандартный трехлетний график обрыва используется в некоторых случаях, когда работник становится полностью возложена на все варианты выданного ему или ей в то время. Другие работодатели используют дифференцированный график инвестирования, что позволяет сотрудникам стать вложил в один-пятый из вариантов присуждаться ежегодно, начиная со второго года с момента выдачи. В этом случае работник полностью несет все опции в шестой год от Грант.
Упражнения MethodIncentive опционы на акции также напоминают неуставных вариантов в том, что они могут быть реализованы несколькими различными способами. Сотрудник может заплатить наличными, чтобы реализовать их, или они могут осуществляться в безналичной транзакции или использовать фондовый своп.
Торговаться ElementISOs, как правило, может осуществляться по цене ниже текущей рыночной цены, и таким образом обеспечить немедленную прибыль для сотрудника.
Отступные ProvisionsThese условия, что позволит работодателю вспомнить варианты, например, если сотрудник покидает компанию по иной причине, чем смерть, инвалидность или пенсию, или если сама компания становится финансово не в состоянии выполнить свои обязательства с нужным.
Дискриминации, в то время как большинство других типов планов покупки акций работник должен быть доступен для всех сотрудников компании, которые отвечают определенным минимальным требованиям, образы, как правило, предлагаются только для руководителей и/или ключевых сотрудников компании. Образы могут быть неофициально приравняли к неуточненное пенсионные планы, которые обычно предназначены для тех, в верхней части корпоративной структуры, в отличие от квалифицированных планов, который должен быть доступен для всех сотрудников.
Налогообложение ISOsISOs имеют право на получение более благоприятный налоговый режим, чем любой другой тип план приобретения акций сотрудниками . Это лечение является то, что отличает эти варианты от большинства других форм на основе акций компенсации. Тем не менее, сотрудник должен удовлетворять определенные обязательства в целях получения налоговой выгоды. Есть два вида задатков для ОМС:
Отборочный диспозиция - продажи акций ИСО сделал не менее двух лет после даты выдачи и один год после опционы исполнялись. Оба условия должны быть выполнены для того, чтобы продажи акций должны быть классифицированы таким образом.
Дисквалифицирующие диспозиция - продажи акций ISO, который не соответствует установленным требованиям, срок проведения .
Как и неуставных вариантов, нет никаких налоговых последствий на либо грантов или вестинг. Однако налоговые правила для их осуществления существенно отличаются от неуставных вариантов. Сотрудник, который осуществляет неуставной вариант должен сообщить о выгодной элементом сделки как доход, который облагается подоходным налогом . Держатели ИСО ничего не сообщать в этом месте; налоговая отчетность любого рода до акции продается. Если продажа акций является отборочным сделки, то работник будет только доклад краткий или долгосрочный прирост капитала на продажу. Если продажа является дисквалифицирующим нрав, то работник будет сообщать о любых торговаться элемент из упражнения как заработанный доход.
ExampleSteve получает 1000 неуставных опционы на акции и 2000 поощрительных опционов на акции его компании. Цена исполнения для обоих составляет $25. Он все упражнения обоих типов опционов около 13 месяцев спустя, когда акция торгуется по $40 за акцию, и затем продает 1000 акций акций из его вариантов стимулирования шесть месяцев после этого, за $45 за акцию. Восемь месяцев спустя, он продает остаток акций по $55 за акцию.
Первая продажа стиме акция является дисквалифицирующим нравом, который означает, что Стив должен будет отчитаться элемент сделки в размере $15,000 ($40 фактическая цена акции - $25 цена исполнения = 15 $х 1000 акций), как и зарплата. Ему придется сделать то же самое с элемент сделки от своего неуставного упражнение, так он будет иметь $30,000 дополнительных ж-2 дохода в год осуществлять. Но он будет только доклад на долгосрочный прирост капитала в размере $30 000 (цена 55$продажи - $25 цена исполнения х 1000 акций) за квалификационный нрав ИСО .
Следует отметить, что работодатели не обязаны удерживать налог из ISO, так что для тех, кто намерен сделать дисквалификации распоряжения должны позаботиться, чтобы отложить средства для оплаты федеральных, региональных и местных налогов, а также социального обеспечения, medicare и фута.
Отчетности и AMTAlthough квалификации диспозиции ИСО могут быть представлены как долгосрочные доходы от прироста капитала на 1040, элемент сделки на тренировки тоже элемент настройки для альтернативного минимального налога. Этот налог начисляется декларантам, которые имеют большие объемы отдельных видов доходов, таких как ISO торговаться элементов или муниципальных облигаций проценты, и предназначен, чтобы гарантировать, что налогоплательщик платит минимальную сумму налога на доходы, которые могли бы быть налоговые-бесплатно. Это может быть рассчитано на форму IRS 6251, но сотрудники, которые осуществляют большое количество образов должны проконсультироваться с налоговым или финансовым консультантом, так что они могут правильно прогнозировать налоговые последствия сделок. Вырученные от продажи акций ИСО должны быть представлены по форме IRS 3921, а затем переносятся на график д.
Дно LineIncentive опционы может обеспечить существенный доход своим владельцам, но и налоговые правила для их осуществления и продажи может быть очень сложным в некоторых случаях. Эта статья охватывает только основные моменты того, как эти опции работают и как они могут быть использованы. Для получения дополнительной информации о поощрительных опционов на акции, обратитесь к персоналу или представитель финансовый консультант.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Введение Для Стимулирования Опционы На Акции Введение Для Стимулирования Опционы На Акции